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+ de 10 anos de Lidcom

A LIDCOM é uma empresa especializada em desenvolver competências nas pessoas, líderes, equipes e/ou Organizações.

LIDerança e COMunicação …. é do entendimento destes dois pontos frágeis, comuns a muitas Organizações e Pessoas, que nasce a nossa marca: LIDCOM.

A LIDCOM é uma empresa especializada em desenvolver competências nas pessoas, equipes e/ou Organizações.

Para nós, as soluções são compreendidas respeitando-se o contexto real da Organização ou Pessoa (aspectos culturais, maturidade do negócio ou pessoa, rede de relações/suporte….), assim como, as estratégias, e os recursos (forças e fraquezas) existentes nas Pessoas ou Organizações envolvidas.

Com experiência de mais de 18 anos em Psicologia, Coaching e Gestão de Pessoas e de Carreiras, acreditamos que o Foco do Cliente, a Relação de Parceria e a busca por Resultados são valores importantes para o sucesso do nosso negócio.

Os projetos na Lidcom são desenvolvidos para você, independentemente de você os necessitar como uma Organização, ou uma Pessoa. O porte e o segmento do negócio são fatores importantes, mas buscaremos uma solução que se adapte a sua necessidade.

Contamos com uma equipe de profissionais especializados, alocados conforme a demanda do projeto e as suas características como cliente.

Eliane Böttcher

Diretora da consultoria LIDCOM, acumulando 20 anos de experiência no Desenvolvimento de competências das pessoas, líderes, equipes ou organizações.

Apaixonada por transformar comportamentos e contribuir com o “brilho nos olhos” das pessoas devido aos seus empoderamentos e resultados. Uma mulher, mãe e parceira, amante da fotografia, e de momentos regado a sorrisos, natureza e chimarrão.

  • Psicóloga (PUCRS – 1999), Mestranda em Psicologia Clínica pela Unisinos (2017-2019) desenvolvendo estudo na área de engajamento no trabalho e sucesso na carreira em gestores de diferentes gerações, com MBA em Gestão Empresarial pela ESPM, Especialista em Dinâmica dos Grupos (SBDG) e Formação Internacional em Gestão de Mudança (Prosci).
  • Forte atuação como psicóloga e coach desde 2008, com mais de 3.000 horas em atendimentos, sendo coach certificada internacionalmente pela ICC (International Coaching Community), coach profissional com especialização na Metodologia Ontológica Transformacional (Leading Group) em 2011 com 252h; na Metodologia com base em TCC (Lambent do Brasil) – em 2008 com 100h; Formação em Coaching Sistêmico de Equipes (Academy of Executive Coaching – AoEC/SBDG); Psicodrama para Coaches (Leading Group), The Coaching Clinic (Corporate Coach U) e Inteligência Emocional (Santalá). Possui diversos cursos complementares em Comunicação Não-Violenta (CNV), Dragon Dreaming – Gestão Colaborativa de Projetos; Multiplicadora de MASP (Método de Análise e Solução de Problemas); Storytelling; Métodos Ágeis, Design de Serviços; Design Thinking, Formação Desafios do Viver a dois; Luto e Perdas em Indivíduos e Famílias; Intervenção em suicídio; Gestão por Competência…. e Membro da Comunidade Art of Hosting (AoH) – Arte de Anfitriar Conversas Significativas.
  • Docente em diferentes programas de Pós-Graduação/MBA desde 2009. Junto a ABRH, é Facilitadora de Grupos em Comunicação (Relacional e Organizacional) e Ações Motivacionais há mais de 13 anos, e do Grupo de Liderança (2019). Também foi membro do comitê avaliador do Prêmio Top Ser Humano por 9 anos.
  • Participa de diferentes grupos de estudos como: Grupos de estudos sobre Carreira (desde 2016), no RH em ação (desde 2007); Inovação em RH (2018); Grupo sobre Coaching de Equipe (2017 e 2018) e no Grupo de Pesquisa: LABORClínica – Laboratório de clínica, saúde e adoecimento mental no trabalho junto a Unisinos (desde 2017).
  • Possui ATUAÇÃO junto a pessoas ou empresas de diferentes segmentos e portes, principalmente com projetos de facilitação de aprendizagens e mudança de comportamentos através de workshops em grupos com métodos ativos e vivenciais; ou em processos individuais de coaching e atendimento psicológico. Foco em desenvolvimento de líderes, pessoas e equipes; facilitação de espaços de diálogo/gestão de conflitos, gestão e transição de carreira; diagnóstico do clima e cocriação de ações para atrair pessoas, conectar ao seu propósito, dialogar e engajar, avaliar desempenhos, desenvolver, preparar para transições de carreira e/ou desligar pessoas, de modo a facilitar o processo de employee experience e gestão de pessoas.Atuação junto a Pessoas Físicas: Mais de 200 clientes atendidos independentemente de suas organizações.Algumas Organizações Atendidas: Elevato, Grupo Herval, Benoit, KingHost, Giga Leindecker, Auxiliadora Predial, Goldsztein Cyrella, GetNet, Grupo RBS, Rodaco-Camso, Pavioli, Ritter Alimentos, Du Pont, Corrieri, Herc, Vonpar Refrescos, DHB Componentes Automotivos, Aços Favorit, DOUX, Stihl, HidroJet, Allfan, Gerdau, Demuth Máquinas Industriais, MWM International Motores, Teikon, Delphi, Claro, ETM (REFAP), Thorga Engenharia (REFAP), Planalto Transportes e Encomendas, Agafarma, Safe Park, Grupo Luft, Aliança, Hamburg Süd, Hospital Moinhos de Vento, Complexo Hospitalar Santa Casa, Grupo Sabemi, Sapore, Bertussi Design, Ideia 1- Arquitetura, Santo de Casa, Paese e Ferreira Advogados Associados, Sperinde Advogados, Berto International, MetroOffice, Banco Sicredi, Portosol, Banricoorp, Viaflow, TagInfo, Seprorgs, Secovi, Sescon, Sindilojas, SindiPoa, Cremers, Sulgás, Trensurb, DAER, TCE, UFCSPA, Caixa Econômica Federal, SESC e SENAC.