+ de 17 anos de Lidcom

A LIDCOM é uma empresa especializada em promover saúde emocional com base em processos de autoconhecimento, desenvolvimento de competências / comportamentos e estratégias que sustentem estas mudanças.

LIDerança e COMunicação …. é do entendimento destes dois pontos frágeis, comuns a muitas Pessoas e Organizações que nasce, há 17 anos, a nossa marca: LIDCOM.

   A LIDCOM é uma empresa especializada em promover a saúde mental com base em processos de autoconhecimento, desenvolvimento de competências / comportamentos, e estratégias que sustentem estas mudanças, sejam elas para questões profissionais, pessoais ou de carreira. 

   Atuamos com pessoas ou grupos frente a seus diferentes papéis, como o de ser líder, membro de equipes, pais, casais, empreendedores, herdeiros, aposentados, educadores….ou “simplesmente”, de serem humanos com seus dilemas e escolhas ao longo da sua vida.

   Os projetos na LIDCOM são desenvolvidos para você, independentemente de você os necessitar como uma Pessoa, ou como uma Organização que se preocupa com suas Pessoas para a continuidade do seu negócio.

   Nossa empresa está há 17 anos no mercado, com atuações presenciais (principalmente no RS – Porto Alegre) e de forma online em diferentes partes do mundo. Acreditamos que o Foco do Cliente, a Relação de Parceria e a busca por Resultados são valores importantes para o sucesso do nosso negócio. Para nós, as soluções são compreendidas respeitando o seu contexto real (aspectos culturais, rede de relações/suporte, maturidade, segmento, número de pessoas envolvidas…), assim como, os recursos internos (forças, competências e oportunidades de melhorias) e os recursos externos existentes. 

   Contamos com uma equipe de profissionais especializados, alocados conforme a demanda do projeto e as suas características enquanto cliente.

Eliane Böttcher

      Profissional com 24 anos de experiência como Psicóloga (clínica, organizacional e de carreira), mentora e consultora na área de desenvolvimento de pessoas, grupos e famílias, liderança de times e gestão de pessoas /RH, saúde mental de pessoas, sucessão e transição de profissionais. Diretora da Lidcom há 17 anos.
   Forte atuação com a facilitação de workshops/treinamentos em grupo e com atendimentos de terapia, coaching e mentoria, sempre promovendo o autoconhecimento e as mudanças de comportamento frente a questões profissionais, pessoais, familiares ou de carreira, além da complexidade em ser líder, membro de equipes e famílias… ou “simplesmente” de ser humano.

   Uma mulher guerreira, mãe e parceira, apaixonada por contribuir com o “brilho nos olhos” e com a mudança de comportamento das pessoas.

Algumas Formações

  • Psicóloga (PUCRS – 1999)
  • Mestre em Psicologia Clínica (Unisinos)
  • MBA em Gestão Empresarial (ESPM)
  • Especialista em Dinâmica dos Grupos (SBDG)
  • Especialista em Coaching Executivo (Leading Group)
  • Coach certificada internacionalmente pela ICC (International Coaching Community / Lambent)
  • Formação em Terapia dos Esquemas/TCC (Grupo Wainer e ISST – International Society of Schema Therapy /credenciado ao New Jersey Institute for Schema Therapy)
  • Formação em Luto e Perdas em Indivíduos e Famílias (Cefi)
  • Formação em Desenvolvimento e Aconselhamento de Carreira (UFRGS)
  • Formação Internacional em Gestão de Mudança (Prosci)
  • Formação Desafios do Viver a dois (UFRGS)
  • Formação The Coaching Clinic (Corporate Coach U)
  • Formação em Coaching Sistêmico de Equipes (Academy of Executive Coaching – AoEC/SBDG com John Leary-Joyce – Inglaterra)
  • Formação em Psicotrauma – em andamento

    Possui diversos cursos em Inteligência Emocional (Santalá), Comunicação Não-Violenta (CNV); Jornada em Adoção; Cuidados Paliativos (ACQA e Hospital Independência); Luto (ACQA); Intervenção em suicídio; Suicídio Zero; Contextos Digitais: trabalho, aprendizagens e saúde mental (UFRGS); Diversidade e inclusão etária (ABRH); Experiência do Colaborador + Employer Branding (ABRH); Assessment (Predictive Index – PI, Persona System DISC, Grafologia…); Dragon Dreaming – Gestão Colaborativa de Projetos; Métodos Ágeis, Multiplicadora de MASP (Método de Análise e Solução de Problemas); Storytelling; Design de Serviços; Design Thinking, Gestão por Competência, a Arte de Anfitriar Conversas Significativas

   Professora em diferentes programas de Pós-Graduação/MBA e Graduação desde 2005. Consultora parceira da Consultoria Claudia Tondo, junto a projetos de governança familiar, corporativa e desenvolvimento e sucessão de executivos desde 2021. É parceira do Senac Soluções Corporativas desde 2011.

   Junto a ABRH, é Facilitadora de Grupos em Comunicação (Relacional e Organizacional) e Ações Motivacionais há mais de 15 anos, e de Liderança e Sucessão (desde 2019). Também é membro do comitê avaliador do Prêmio Top Ser Humano por 10 anos.
    Pesquisadora associada ao Grupo de Estudos em Desenvolvimento de Carreira (GEDC) da PUC desde 2021. Participante em grupos de pesquisa em gestão de pessoas e liderança pela Unisinos (2020/22) e RH em ação (desde 2007).

Algumas publicações e reconhecimentos

Contribuiu com a conquista de 2 Prêmios Top Ser Humano (ABRH-RS)

  • Case: Programa de Desenvolvimento de Lideranças: como o KingLíder potencializa carreiras e equipes mais autônomas e maduras (Kinghost em 2021)
  • Case PDC: Desenvolvendo competências para ir mais longe (Grupo Herval em 2015).

Co-autora do livro “Gestão de pessoas e saúde mental do trabalhador: Fundamentos e intervenções com base na psicologia", em 2020.

Co-autora do livro “Psicologia Positiva organizacional e do trabalho na prática", volume 3 - em 2022, escrevendo sobre gestores de diferentes gerações

“Práticas para melhorar o clima organizacional na pandemia: experiências de trabalhadores” (2020).

Este é o título do capítulo onde nossa diretora Eliane Böttcher é Co-autora. Faz parte do primeiro volume da coletânea “A Covid-19 em múltiplas perspectivas” (clique no link para acesso gratuito):