Consultoria e Mentoria
Entendemos que é com e através das pessoas que os objetivos organizacionais são alcançados.
As soluções são pensadas a partir do entendimento do Contexto de cada Organização ou Equipe. Para nós, não existe uma solução que seja única, nem tampouco funcional para qualquer empresa, estilo cultural, de negócio e de público. Mas iremos identificar aquela que para a sua realidade fará sentido.
A partir do seu entendimento de melhoria para a sua realidade ou de um diagnóstico do problema /riscos psicossociais identificados por nós, serão cocriadas ou otimizadas possibilidades de soluções para a sua empresa.
O escopo de atuação poderá ser como CONSULTORIA ou MENTORIA em Gestão de RH, Liderança, Saúde mental, Comunicação ou Carreira.
O formato será customizado conforme necessidade e realidade da sua Organização / Equipe.
- Identificar ações estratégicas ou táticas para gestão de pessoas atreladas ao momento do negócio;
- Desenvolver líderes de pessoas e projetos;
- Cocriar ações que promovam a saúde mental e o bem-estar das pessoas;
- Fazer o diagnóstico de riscos psicossociais adequados a NR1 com identificação de ações de melhoria;
- Fazer diagnóstico e gestão do clima organizacional / engajamento dos colaboradores;
- Cocriar práticas de diálogo, conversas significativas, comunicação e escuta;
- Desenvolver sucessores, preteridos e preparar para transições de carreira;
- Identificar necessidades para desenvolver e treinar pessoas (PDL, PDI, PDG, PDE...);
- Elaborar estratégias de retenção de pessoas;
- Otimizar processos de avaliação de performance / desempenho da equipe;
- Desenvolver programas de Mentoria;
- Identificar práticas de aculturamento e integração / onboarding para novos colaboradores;
- Preparar para aposentadoria / pós aposentadoria;
- Desenvolver práticas de desligamento humanizado / entrevistas de desligamento;
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